为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示批示精神，枣矿集团党委全面加强“清廉枣矿”廉洁文化建设，通过深挖百年中兴廉洁元素，形成了富有枣矿特色的“廉筑中兴”廉洁文化品牌。同时，各单位纷纷响应，结合本单位实际打造了颇具影响力的廉洁文化品牌，实现了廉洁文化“活”起来、“传”出去。
“清风劲吹扬正气，廉洁文化润枣矿”。枣矿集团纪委通过微信公众号“清廉枣矿”专栏，展示各单位廉洁文化建设成效，全面倡树“崇德尚廉、修身克己、清正有为”的廉洁理念，让百年中兴廉洁文化再次焕发出勃勃生机，在全矿区营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
岱庄煤业
“三基廉动”廉洁文化品牌
廉洁文化标识名称
三基廉动
廉洁文化品牌标识
廉洁文化品牌释义
“三基廉动”为岱庄煤业廉洁文化品牌名称。是指岱庄煤业聚焦行动目标与任务，持续发挥党建引领作用，把廉洁文化建设融入基层治理全过程，通过以“铁纪工程”建强基层组织、“廉网工程”夯实廉政基础、“清风工程”锤炼基本功，推动廉洁文化建设走深走实。
莲花象征廉洁，标识中取“三基”中的“3”演化成为莲花，莲花的支撑为“廉动”的首字母“LD ”的象形融合交织，寓意着廉洁之花盛开在岱煤、融入在岱煤。
廉洁文化品牌创建体系
（一）“铁纪工程”建强基层组织。“链式嵌入”构建全层级管理矩阵，建立“党委统筹谋划、纪委组织推动、部门协同配合、基层广泛参与”工作机制，扎实推动廉洁文化融入专业治理、部门治理、行业治理、基层治理。“标注刻度”建强硬核化战斗堡垒，压实基层党支部主体责任和纪检小组监督责任，运用清单化、台账式精准刻画监督标尺、监督事项，推进各级党组织守好“主阵地”、种好“责任田”、管好“分内事”。“练兵塑能”多元化锻造铁军队伍，以突出政治要求、突出协同发力、突出严实标准“三个突出”为标准，以“教、学、练、帮、赛”一体化教育培训机制为抓手，打造一支“讲政治、精业务、守纪律、有能力”的过硬纪检队伍。
（二）“廉网工程”夯实廉政基础。强化制度机制保障，坚持以制度管人、管事、管权，推行重要制度流程化、监督流程清单化建设，规范工作程序，细化步骤要素，推进廉洁风险防控体系建设，做到动态跟进、定期评估，及时调整廉洁风险内容和等级，不断推动廉政建设全员参与、全程防控。推行重点防控清单管理，围绕矿井年度发展任务目标主线，制定年度纪检工作任务清单，建立完善“反复抓、抓反复”监督、检查机制，通过定期“回头看”，狠抓落实防“回潮”，确保教育、监督、检查工作常态化平衡发展。实施监督执纪循环管控，按照一月一主题，年度全覆盖原则，在薪酬考核分配、物资管理、重大事项报告等涉及职工利益的各个区域，运用检查、整改、完善、再检查的闭合管理模式，堵塞管理漏洞，动态消除监管盲区。
（三）“清风工程”锤炼基本功。廉洁文化进基层，统筹开展党委书记上大课、分管领导讲党课、支部书记讲微课联学共建活动，引导广大党员学纪、知纪、明纪、守纪。廉洁文化进业务，建立重点领域廉洁风险防控清单，全面识别廉洁风险岗位，以“三全六化”为重点，着力打造煤质管理廉洁文化示范点，不断提升廉洁文化质效。廉洁文化进家庭，向职工家属发送廉洁倡议书，开展“廉内助”“廉洁家庭”选树，放大“八小时之外”的家庭助廉监督质效。严党员干部，聚焦五大类廉洁风险点，形成“廉洁风险手册”，加强管理干部任前谈话、年轻干部廉洁提醒，从严落实管理（专技）人员综合考核评价。严特殊时期，在重要节假日、重大人事调整期，以及中高考等特殊时段，及时启动特殊时期党风廉政建设管控预案，确保特殊时期廉政安全。严履职作风，严厉纠治“假履职、假跟班、假检查、假闭合、假签字、假整改、假考核”等虚假行为，对典型问题点名道姓通报曝光，倒逼各级管理人员担当作为、诚信履职。
