高风廉韵

“高风廉韵”廉洁文化品牌建设厚植廉洁文化，聚焦主责主业，以“六高六廉”廉洁文化品牌体系为支撑，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向、塑造作用，为“六高高煤”建设保驾护航、提质赋能。

（一）高站位引领，注入“廉动能”。加强思想引领，增强政治定力。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论中心组学习、党员学习计划，严肃“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强理想引领，增强政治自觉。持续深化党史学习教育成果，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化。加强红色引领，增强政治担当。大力开展红色宣传教育和红色文化渗透，深入开展“红色之旅”廉洁教育活动，开办红色廉洁文化专题展览，讲好红色故事，大力弘扬大公无私、克己奉公的革命情怀。

（二）高内涵培育，提升“廉意识”。加强廉洁教育“网络化”建设。充分利用抖音、快手等新媒体，开办“网络廉政微课堂”，制作廉洁教育短视频，深入学习党纪法规知识，及时了解纪检工作前沿动态；加强廉洁教育“标杆化”建设。深入开展争当政治担当标杆、监督责任标杆等“廉洁标杆”创建活动，树立廉洁先进标杆，提高廉洁教育的引领示范作用；加强廉洁教育“亲情化”建设。开展以“树廉洁家风、建廉洁家庭”为主题的亲情助廉活动，营造崇廉尚洁良好家风和廉洁从业氛围；加强廉洁教育“特色化”建设。深化廉洁过节教育活动，突出抓好节日期间的廉洁警示、廉洁约谈活动，防止节日期间“四风”问题反弹。

（三）高震慑正风，锤炼“廉规矩”。强化廉洁教育提醒。运用好“第一种形态”，对各类不作为、慢作为的领导干部，及时约谈提醒，让红脸出汗成为常态。强化廉洁预警问责，加强廉洁风险防控机制建设，创新推行廉洁风险提示和“廉洁指数”三级预警，定期开展岗位廉洁风险点排查，下发《重点岗位廉洁风险提醒书》，做到廉洁风险防控的早预防、早提醒。强化“微腐败”专项整治，重点查处基层单位乱收私分、克扣截留工资等“微腐败”问题。

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（四）高起点定位，建设“廉阵地”。不断强化廉洁教育“阵地化”建设，打造“一园一廊一岗一栏一期刊”廉洁文化阵地，精心构建点、线、面立体化廉洁阵地新格局。一园即建设廉洁文化主题公园；一廊即建设廉洁文化长廊；一岗即建设廉洁示范点；一栏即建设廉洁公开栏；一期刊即《清廉高煤》廉洁文化期刊。

（五）高标准防控，筑牢“廉防线”。不断加强廉洁风险防控体系建设，积极搭建科技、分析、讲评“三大廉洁风险防控平台”。搭建智慧纪检平台。分类构建“三重一大”、薪酬分配、风险防控等数据分析模型，实现“精准式”监督。搭建大监督平台。严格落实《关于构建内部大监督格局的实施意见》要求，积极开展党委监督、纪检监督、组织监督、审计监督、职能部门监督和职工民主监督。搭建德廉讲评平台。持续深化基层廉洁风险德廉讲评和岗位廉洁风险自查工作，健全完善廉洁风险提醒和承诺制度，全面排查廉洁风险点，并作出廉洁公开承诺，超前防控各类廉洁风险隐患。