安全宣教是安全生产的前沿防线，怎样才能更好地发挥各层级在安全宣教中的积极作用？如何让安全宣教更加鲜活，让职工真正认可、积极参与？
高庄煤业公司
通过不断探索实践
摸索出了
“锦囊妙计”之安全宣教
“六策12法”
据了解，“六策12法”是以学习培训策、专题教育策、思想工作策、媒体宣传策、文化熏陶策、行为养成策“六策”为主线，通过“一策+N法”的形式，配套课堂教育灌输法、集中学习整顿法、集中安全教育法、双随机教育法、典型激励警示法、心理疏导调适法、信息网络施教法、媒体舆论引导法、安全环境营造法、亲情协管帮教法、职工自我教育法、安全行为养成法“12法”，形成了多层次、多角度、多方位的安全文化渗透网络。
“我们结合矿井重点工作任务，以清单化管理推进‘六策12法’落实，确保年有目标、季有主题、月有高潮、周有活动。”高庄煤业公司党委副书记、工会主席、纪委书记狄玉纯说。
该公司根据不同时期安全生产实际，列出“六策12法”活动重点，明确责任部门、完成期限等，强化各安全生产专业、区队、班组及工会、安监等之间的协作交流，层层递进、环环相扣、协同实施，构建了科学的安全宣教网络体系。
“水管连接应使用U型销固定，而图中使用的是铁丝。”这是该公司开展“大家来找茬”视频有奖查隐患活动的一幕。据了解，“大家来找茬”视频有奖查隐患活动是“媒体宣传策”中“信息网络施教法”的一项内容。他们通过收集常见的安全隐患视频资料，在区队、井口网络电视播放，组织职工查隐患、学标准，引导职工主动排查、治理身边的安全隐患。
“打竹板、走上前，今天我来说安全……”
安全快板等灵活多样的文艺宣教活动，是“文化熏陶策”中“安全环境营造法”的重要内容。他们发挥文体协会工作优势，不断创新安全宣教载体，积极创作安全作品，通过安全小品、情景剧等形式，以身边的人演身边的事，教育身边的职工。同时，组织“好家风”故事会、诵读安全家书、“好矿嫂”游矿山、安全微语征集等系列活动，收到了情感渗透、润物无声的安全宣教效果。
每月开展“三违”人员“1+1”亲情帮教活动，每季度举办《家庭安全联保公约》履约情况回头看，每半年组织“薄弱人员”集中心理疏导、心理帮扶等活动，定期举办安全论坛、安全演讲等活动，采取报告会、宣讲辅导等方式，动态抓好上级不同时期安全工作部署宣贯……
高庄煤业公司以“六策12法”为抓手，聚焦职工安全思想强化、安全行为养成、安全技能提升等重点，秉持“贴近实际、贴近现场、丰富载体、寓教于乐”的原则，因人、因时、因地制宜地抓安全教育，让安全宣教的渗透性更强、辐射度更广、影响力更大，营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓厚气氛。
