面对严峻的市场形势，蒋庄煤矿深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，不断提振全员攻坚克难、团结奋斗的精气神，助力矿井提质增效。
他们成立宣讲团，利用班前班后会等时间，深入开展“五讲”活动，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施，使职工做到明确工作目标、明确工作措施、明确岗位职责，达到了凝聚人心、增添动力的目的。
围绕“如何团结一致向前看，凝心聚力谋发展”“怎样走在前、作示范”“如何团结奋进、合力致远”，利用职工集中学习日、区队例会，开展全员大讨论活动，做到全员参与、个个发言。
深入的形势任务教育，激发了干部职工降本增效积极性，他们牢固树立过“紧日子”是为了“好日子”思想，严把回收复用关，完善“清单回收+动态督察+考核验收”物资回收复用闭环管控模式，今年以来回收物资1700万元、复用1350万元。
形势任务教育效果如何，关键看工作成效怎么样。为稳固“一厚一薄一充填”开采模式，该矿打造了30人的高效采煤队伍，施工人员减少40%，工效提升2.6倍。以深入落实“安全高效掘进年”活动为动力，全矿共下掘进提效“一盘棋”，物料配送、风筒吊挂等交给辅助单位，解决掘进专业“后顾之忧”。上半年，完成掘进总进尺5617米，超考核进尺917米，位列集团公司第一位。
103下02工作面日安9架，31603-31602工作面在顶板破碎的情况下日转19架……近段时间，该矿安装准备工区工作效率大幅提升、工作效果日益显著。
据该矿安装准备工区党支部副书记李宪祥介绍，他们瞄准“人”与“薪”这一深层次矛盾，通过深挖契约潜能，制定“内部考核分配方案”，推动职工思想从“发工资”向“挣工资”转变，充分激发了职工内生动力。
“我们将‘四增强、四提升’形势任务教育融入到各项工作的全过程，以润物无声的教育，进一步提升队伍士气、斗志和信心，保障各项重点工作落地落细，助力实现全年任务目标。”该矿矿长王成说。
