他们充分利用专题会、科室会、班组会等各类会议契机集中学习枣矿集团半年工作会议精神，组织政工人员、业务骨干、青年志愿者成立宣讲队进基层、到岗点，切实把会议精神传递到一线，激发全员奋进力量。同时充分发挥女工安全协管员“半边天”作用，在车间温馨驿站通过“快问快答”“有奖互动”等职工喜闻乐见的方式检验学习效果，确保会议精神落实落地。

学习好贯彻好会议精神为先手棋，如何把集团公司擘画的美好蓝图变为现实答卷，则考验着橡胶公司的每一名干部职工。他们锚定“提升品牌影响力”目标任务，顺势启动“稳质铸品、匠‘新’八亿”为主题的第三届“品牌月”，确立了以“标准操作法推广”“我为质量代言”“管理人员质量包保”等四项质量提升行动。瞄准基层单位在质量管控方面存在的短板弱项，积极作为，精准施策，有针对性地开展“常态化送培训到班组”“轮胎断面分析专业培训”“技能比武大练兵”等活动，通过一系列的创新举措有效促进产品质量不断提升，进一步扩大了橡胶公司品牌影响力。