3月24日，枣矿集团召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习二十届中央纪委五次全会、十二届山东省纪委五次全会精神，贯彻落实山东能源集团党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结枣矿集团2025年党风廉政建设工作，安排部署2026年重点任务，动员各级党组织和党员干部，以更高标准、更实举措纵深推进全面从严治党，为企业高质量可持续发展提供坚实的政治、纪律和作风保障。
枣矿集团党委书记、董事长李文出席会议并讲话。他指出，2025年，各级党组织和纪检部门扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决扛牢管党治党政治责任，一体推进“三不腐”，深化清廉枣矿建设，政治铸魂“底色”更加鲜明、精准监督“成效”更加扎实、权责治理“体系”更加清晰、干部队伍“结构”更加合理、正风肃纪“成果”更加彰显，为企业改革创新、度危求进提供了有力保证。
李文强调，面对瞬息万变的外部环境和加快发展的攻坚任务，矿区各级党组织和纪检部门要聚焦关键、认清方向，保持管党治党的清醒坚定，把“严的基调、严的措施、严的氛围”长期坚持下去，以管党治党的实际成效，为企业高质量可持续发展赢得主动。要在“树立和践行正确政绩观”上久久为功，带头做“正确政绩观”的忠诚实践者；要在“坚决有力贯彻落实各项决策部署”上久久为功，聚焦落实山东能源“五个年”活动和枣矿集团“13566”系统举措，强化政治监督常态化、精准化，不折不扣推进各项目标任务见行见效；要在“科学有效地把权力关进制度笼子”上久久为功，加强对制度执行的监督检查，切实让权力在阳光下运行。
李文要求，聚焦重点，系统施治，奋力开创治党兴企的崭新局面。各级领导班子和党员干部，要以“自身过硬作风”率先垂范，将“全面从严”层层穿透到基层末梢。要突出全链责任，以党委主体和纪委监督“两个责任”抓纲带目，进一步拧紧责任链条、多点协同发力、整合监督效能，凝聚全面从严治党合力；要聚焦两级年度工作会安排部署，突出精准监督，奋力保障“十五五”高质量开局；要突出系统治理，增强“不敢腐”的震慑，织密“不能腐”的笼子，巩固“不想腐”的自觉，一体推进“三不腐”系统工程；要突出常态长效，深化学习教育，纠治“四风”顽疾，用好长效机制，不断巩固作风建设成果；要突出自身建设，做到绝对忠诚、本领高强、纪律严明，锻造纪律铁军过硬队伍。
枣矿集团党委副书记、总经理赵庆民主持会议，就贯彻落实好会议精神提出要求。要深化思想认识，筑牢拒腐防变思想根基；强化责任担当，构建齐抓共管工作格局；弘扬务实作风，涵养风清气正政治生态。
会上，枣矿集团党委副书记、工会主席周东云传达学习了上级有关会议精神；党委委员、副总经理潘洪卫宣读了《关于表彰2025年度党风廉政建设和反腐败工作先进单位的决定》，并进行了颁奖；党委委员、纪委书记王铭修作了题为《以更高标准、更实举措推进全面从严治党 为百年枣矿高质量可持续发展提供坚强保障》的工作报告。
会议以视频形式举行，枣矿集团领导于志东、徐磊、曹东京、张立、梁锋，总经理助理、副总师、各部门及直属机构（运营分公司）主要负责人、关键岗位人员，本部单位党政纪负责人在主会场参加会议；各单位设分会场，有关人员通过视频参会。
（闵令文）
3月24日，枣矿集团2026年党委联合监督检查工作会议暨第四次联合监督检查动员部署会议在集团总部召开，全面落实山东能源集团2026年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，对第四次联合监督检查工作进行动员部署，进一步加强政治建设、抓实政治监督，为完成全年目标任务提供坚强保障。
枣矿集团党委书记、董事长李文出席会议并讲话。他指出，党委联合监督检查自2024年启动至今，监督体系日趋完善、整改问题动真碰硬、护航发展作用突出，构建起党委领导、制度设计、队伍管理、整改闭环、成果运用“五位一体”工作体系，通过以查促改、以改促治，有效优化内控管理、化解风险隐患，助力集团在市场下行、改革繁重的双重挑战下，保持稳中有进、进中突破的良好态势。
李文要求，聚焦重点发力，高质量完成第四次联合监督检查任务。检查组要坚持严的基调不动摇，突出问题导向，创新方式方法，围绕被检查单位所承担的重点工作和发展任务，紧盯关键人、关键事、关键处，重点检查重大决策是否依法依规，内部管控机制是否健全有效，重点领域是否存在廉洁风险和监管漏洞。运用“一线工作法”，到生产条件复杂、矛盾问题集中、管理基础薄弱的区队、班组去，倾听职工心声，掌握第一手资料，确保检查工作精准高效、经得起检验。
李文强调，业务部门要强化贯通协调，织密“大监督”网络，切实履行好统筹协调、指导督导、服务保障职责，加强全过程管理。有关部门要在“政策解读、专业支持、信息共享、成果运用”等方面给予检查组全力支持。要将检查结果作为加强管理、完善制度、防控风险的重要依据，实现“一次检查、多维受益”。
枣矿集团党委副书记、总经理赵庆民主持会议，就抓好会议精神贯彻落实提出要求。要提高政治站位，在深化认识中增强接受监督的政治自觉；强化责任担当，在同题共答中凝聚联动贯通的工作合力；严守纪律规矩，在依规履职中筑牢客观公正的底线红线。
会上，枣矿集团党委副书记、工会主席周东云宣读《关于第四次联合监督检查组组长授权任职及任务分工的决定》；党委委员、纪委书记王铭修通报了枣矿集团党委第三次联合监督检查典型问题。
据悉，经枣矿集团党委批准，第四次联合监督检查将对三河口矿业公司党委、橡胶公司党委、河南鑫泰公司党总支、红墩界煤电公司党总支启动联合监督检查。
会议以视频形式召开。枣矿集团领导潘洪卫、于志东、徐磊、曹东京、张立、梁锋，以及总经理助理、副总师，各部门、直属机构（运营分公司）主要负责人，基层单位党政主要负责人和纪委书记，第四次联合监督检查组成员在主会场参加会议；在各基层单位设立分会场，有关人员通过视频参会。
（马东、闵令文）
3月24日，枣矿集团召开2026年信访稳定工作会议，认真学习贯彻山东能源集团2026年信访稳定工作会议精神，总结2025年工作，部署2026年任务，动员集团上下以“时时放心不下”的责任感，坚决守牢稳定底线，为枣矿集团“十五五”良好开局营造和谐稳定发展环境。
枣矿集团党委书记、董事长李文出席会议并讲话。他指出，2025年，集团公司党委牢固树立“以职工为中心”的发展思想，坚持“源头治理、预防为主、化解为先”，以信访工作法治化为抓手，务实推进涉稳问题协调处置，成功化解了一批矛盾纠纷、稳妥处置了一批改制企业历史遗留问题，用心用情维护好职工的合法权益，奋力推动信访稳定工作实现高质量发展。
李文强调，今年是“十五五”开局之年，面对“经济运行承压、改革任务加压”的交织考验，保持企业整体平稳的发展态势至关重要。各级党组织和信访部门要提高“依法善治”的履职水平，全面落实《信访工作条例》，持续加强信访工作法治化建设，认真解决职工的“急难愁盼”问题。要增强“迎难而上”的责任担当，聚焦重点领域、关键人员，保证职工诉求“有人办理、依法推进”，以“工作的确定性”守住信访稳定底线。要提升“统筹兼顾”的政治智慧，通过加强政策解读、校准认知偏差、纠正错误言论，引导广大职工理解支持改革、参与促进改革，实现“改革所向”与“职工所盼”同频共振。
李文要求，聚焦中心大局，以高质量信访护航企业高质量可持续发展。各级党组织要始终站稳职工立场，正确处理好维权和维稳的关系，努力从源头预防和减少矛盾，营造心齐气顺、安定团结的发展环境。要系统提升化解效能，抓实问题“治本清源”，攻坚积案“清仓减存”，突出重点“靶向施策”。要打造法治化信访生态，紧扣“五个法治化”实践要求，加强宣传引导，提升受办质效，推进“双向规范”。要完善信访工作机制方法，深入开展“信访稳定责任落实年”活动，建立规范化评价机制，丰富多元调处手段，提升应对处置能力，全力以赴巩固好枣矿集团安全稳定和谐局面。
枣矿集团党委副书记、总经理赵庆民主持会议，就贯彻落实会议精神提出要求。要扛起信访稳定政治责任，从严“党政同责、一岗双责、分级负责、失职追责”要求，确保各级干部知责于心、担责于身、履责于行。要扎实做好调处化解工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在源头预防、过程管控、末端化解上发力。要强化底线思维，狠抓责任落实，全力保障企业和谐稳定大局。
会上，李文分别与部分基层单位代表签订“信访稳定工作目标责任书”；党委副书记、工会主席周东云宣读了有关表彰决定；会议对获得“信访稳定工作先进单位”“治安护卫工作先进单位”“消防安全工作先进单位”“公安工作先进队室”“警保联控（警务助理）先进工作站”等荣誉的单位、集体和个人进行了颁奖。
会议以视频形式召开。枣矿集团领导潘洪卫、王铭修、于志东、徐磊、曹东京、张立、梁锋，有关部门负责人，本部单位党政主要负责人、分管负责人在主会场参加会议；各单位设分会场，有关人员通过视频参加会议。
（王亚峰、闵令文）
