2月29日，枣矿集团召开2024年信访维稳工作会议，深入学习贯彻山东能源集团信访稳定工作会议精神，客观理性分析面临形势，全面部署2024年信访稳定工作，动员各级党组织和领导干部进一步提高政治站位、强化责任担当，坚决维护来之不易的改革发展稳定大局，为“赓续百年新枣矿”提供良好发展环境。
枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚出席会议并讲话。
侯宇刚指出，2023年，是枣矿集团改革任务繁重艰巨、稳定压力集中突出的一年，也是各级党组织科学统筹做好信访维稳，有力护航高质量发展的一年。矿区各级党组织和公安护卫、信访稳定等部门同心同向、履职尽责，持续增强抓好信访稳定工作的责任感、使命感，推动信访维稳在主线工作、“无访”创建、源头治理取得“三个新成效”，在山东能源两年一度的先进表彰中，枣矿集团及部分基层单位获得“信访稳定工作先进单位”“先进信访办公室”“无访先进单位”等荣誉。
侯宇刚强调，2024年，是枣矿集团开启“赓续百年新枣矿”新征程的起步之年，也是深化国企改革、化解历史遗留问题的攻坚之年，矿区各级组织、各单位要正确处理改革发展稳定关系，用发展的眼光看待历史问题，用系统的思维驾驭复杂局面，用辩证的方法推进问题解决，持续提升信访稳定工作质效，服务保障“赓续百年新枣矿”。要聚焦“齐抓共管”，着力构建上下联动、分工负责、齐抓共管的信访稳定工作格局；要聚焦“前端预防”，以信访法治化统揽全局，着力推进信访源头治理，全方位推动由“被动维稳”向“主动创稳”转变；要聚焦“减存控增”，开展好“两提一降”专项行动，着力提升矛盾化解实效；要聚焦“强基赋能”，着力加强专业队伍建设，推动信访稳定工作高质量发展。
侯宇刚要求，扎实做好全国“两会”期间的安全信访维稳，坚决扛牢“为民解难、为党分忧”政治责任。各级各部门要进一步增强忧患意识、强化底线思维，全面细致摸排，强化应急处突，严肃问责考核，全力以赴打好这场“攻坚战”。要守住安全底线，坚决把安全生产放到“四个一切”的位置，压紧压实各级责任链条，推动力量下沉、关口前移，强化过程和细节管控，全面消除隐患和管理漏洞，确保特殊时期各项工作规范运转、秩序平稳、反应迅速、保障有力，为全国“两会”胜利召开营造和谐稳定环境。
会上，侯宇刚分别与柴里煤矿、中兴电气公司、八一煤电化公司、新中兴公司4家单位签订“信访稳定工作目标责任书”。
枣矿集团党委副书记、总经理李文主持会议，就会议精神的贯彻落实提出要求。要牢记职责使命，坚决扛起信访稳定工作的政治责任，紧紧围绕企业改革发展大局，用心用情用力做好新时代信访工作。要锚定目标任务，扎实做好稳控调处和积案化解工作，持续深化“治重化积”“减存控增”专项行动，推动实现“事心双解”“息诉罢访”。要强化严实举措，压紧压实信访稳定责任，确保做到“五不能”、力争“七个零”、实现“四个不出事”，全力保障特殊时期的和谐稳定。
枣矿集团党委副书记、工会主席刘国昌宣读《关于表彰2023年度信访工作“创先争优”先进集体和先进个人的决定》《关于表彰2023年度矿区治安保卫工作先进集体和先进个人的决定》。
会议对获得公安工作先进队室和警保联控先进工作站、治安保卫工作先进单位、信访工作先进单位、“无访企业”代表进行了颁奖。4家单位作了表态发言。
枣矿集团领导赵庆民、王铭修、刘永安、孙彦良、于志东、李付海、潘洪卫、徐磊出席会议，集团信访工作领导小组成员部门负责人、基层单位党政主要负责人、信访工作分管负责人及有关部门负责人参加会议。
