“结合2023年政治监督、日常监督、业务监督等情况，发现你单位在落实集团公司党委决策部署、全面从严治党，以及新时代党组织建设方面还存在以下问题与不足……”
近段时间，一场场辣味十足的“一把手”廉政谈话，在枣矿集团各单位紧锣密鼓上演，一个个“直击病灶”、不留情面的问题，让“一把手”们红脸出汗、如坐针毡，敲警钟、强警醒、严责任、促落实，让春节前的矿区“廉味十足”。
“一把手”是企业发展事业的“领头雁”，是“关键少数”中的关键。为督促“一把手”切实履行管党治党责任，推动基层单位党委主体责任、纪委监督专责同向发力，枣矿集团纪委根据《领导干部廉政谈话实施方案》要求，与32家基层单位党政“一把手”开展“一对一”廉政谈话，共反馈问题224条，所有问题纳入“一台账、两清单”限期整改，督促“一把手”们明确职责、直面问题，共同维护和涵养良好政治生态。
为确保谈话“点到穴位”“直击病灶”，该公司纪委做足谈前功课，根据2023年政治监督、日常监督、机关部门业务监督检查情况，以及职工群众反映比较集中的问题，汇总形成具有针对性的廉政谈话问题清单，并分别“量身定制”谈话提纲，有效开展“精准滴灌”，真正让此次廉政谈话成为直达肺腑、祛病强身的“良药”。
在谈话中，枣矿集团党委委员、纪委书记王铭修对“一把手”们提出明确要求：
要进一步提高站位、增强认识，层层压实党风廉政建设责任，健全工作机制，明确工作职责，坚持党风廉政建设、反腐败工作与生产经营工作一同部署、一同考核。
要坚持系统集成、协同联动，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等各项工作，着力健全全面从严治党体系，实现内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，构建起大监督格局。
要注重培育文化、强化教育，厚植风清气正政治生态，做到敬畏权力、接受监督，正派做人、光明做事，怀德自重、清廉自守，坚决守住清正廉洁的底线防线，系好廉洁从业的“每一粒扣子”。
