奋斗追梦争朝夕，不负韶华创未来
1月10日，枣矿集团六届二次职工代表大会在集团总部隆重召开。来自矿区各条战线的职工代表及列席代表激情满怀、齐聚一堂，肩负职工嘱托、履行使命担当，共谋绿色低碳高质量发展大计。
枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚，党委副书记、总经理李文，党委副书记、工会主席刘国昌，党委委员、副总经理赵庆民，党委委员、纪委书记王铭修，党委委员、副总经理刘永安，党委委员、副总经理孙彦良，财务总监于志东，安全总监潘洪卫，副总经理徐磊出席会议。
在进行完大会第一次预备会议、主席团第一次会议、第二次预备会议有关议程后，8时40分许，枣矿集团六届二次职工代表大会在雄壮的《国歌》声中开幕。
侯宇刚主持大会第一次全体会议。
李文分三个部分向大会作了《枣庄矿业集团公司工作报告》。
报告指出，2023年，是枣矿集团发展历程中充满挑战、倍受考验、历尽艰辛的一年，也是众志成城、攻坚克难、转型发展取得关键性突破的一年。集团上下锚定“全面提升突破年”目标定位，勠力同心、创新实干、奋勇争先，开展了大量艰苦细致、卓有成效的工作，办成了一批事关全局、影响长远的大事难事，整体延续了稳中有进、进中提质、向上向好的发展态势。主要取得了企业综合实力持续提升、安全发展根基持续夯实、发展支撑后劲持续增强、产业转型突破持续推进、经济运行质效持续向好、改革创新动力持续迸发、共建共享氛围持续浓厚等工作成效。
报告强调，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神、实施“十四五”规划的承上启下之年，是山东省建设绿色低碳高质量发展先行区的突破之年，也是山东能源集团拓展重组整合成效、提高核心竞争力、增强核心功能的深化之年，更是枣矿集团做强产业、做大规模、做优效益，一鼓作气“赓续百年新枣矿”的攻坚之年。集团上下必须增强责任担当意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，坚持发展不动摇，加快发展不懈怠，合力推动枣矿集团实现更高质量、更可持续发展。报告提出了2024年总体工作思路和主要工作目标。
报告要求，做好2024年各项工作，必须坚定不移以绿色低碳高质量发展为主题，充分把握工作的连续性、攻坚的实效性、应变的创造性，推动转型突破、高质量发展不断取得新成效、实现新突破。
具体要抓好六项重点工作：
压实主体责任，固根本强保障，高质量推动安全高效发展；
聚焦蓄势增能，优存量拓增量，高质量加快产业转型升级；
围绕精益管理，强内功挖内潜，高质量推动经济平稳增长；
深化改革创新，激活力增动力，高质量塑强核心竞争优势；
狠抓关键重点，补短板强弱项，高质量提升风险管控能力；
突出以人为本，惠民生聚合力，高质量构建和谐稳定局面。
大会以书面形式作了《集体合同执行情况报告》《安全生产工作报告》《2023年业务招待费使用情况报告》《六届一次职工代表大会提案落实情况报告》《厂务公开工作情况报告》《财务工作报告》《提请确认枣矿集团六届职代会代表团团长联席会议决议报告》《六届职代会各专门工作委员会工作情况报告》《枣庄矿业集团公司集体合同的说明》《枣矿集团领导班子及成员述职报告》《枣庄矿业集团公司集体合同》（草案）、《2024年工资专项集体合同》（草案）、《女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）。
第一次全体会议结束后，与会代表分成11个代表团在各自分会场，讨论审议了大会各项报告及议题，民主评议了集团领导班子及成员，进行了提案征集。侯宇刚、李文等集团领导分别参加所在代表团讨论，与职工代表座谈交流，充分听取了职工代表的意见建议。
与会代表高度评价了枣矿集团2023“全面提升突破年”发展成果，一致赞同2024年各项目标任务和工作思路，认为《报告》通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，总结成绩客观全面，分析问题深刻透彻，设定目标科学合理，部署工作重点突出，充分体现了“赓续百年新枣矿”的信心和决心，符合枣矿集团发展方向及广大职工的根本利益。代表们纷纷表示将锚定“绿色低碳高质量发展”主题主线，进一步解放思想、变革求新，抢抓机遇、攻坚克难，认真抓好各项工作落实，在“赓续百年新枣矿”新征程中作出新的更大的贡献。
14时40分，大会举行第二次全体会议，表决通过了各项决议，圆满结束所有议程，在《国际歌》中胜利闭幕。
