4月26日，枣矿集团举办“思想大解放、作风大改进、能力大提升”青年发展论坛，深入践行教育实践活动，深化青年人才“琢玉工程”，培养和锻炼青年干部素质能力，引导矿区广大青年职工为企业转型突破、高质量发展贡献青春智慧和力量。
枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚出席会议，听取了来自矿区不同单位、不同领域的12名青年大学生职工的研讨发言，逐一进行了点评，并提出殷切期望。
侯宇刚强调，作为国企青年，要筑牢思想基础，自觉地向党组织靠拢，积极参加组织生活，着力提高思想政治素养，始终保持积极向上的奋斗状态和工作态度，在企业发展中展现自身价值、实现理想抱负。要坚定终身学习的理念，不断提高学习能力，努力学习专业知识，提高专业技能水平，让自己的认知和思维始终与社会发展趋势、企业发展要求相适应，永远站立在时代潮头。要打好作风基础，在工作中坚持脚踏实地、求真务实，多到现场去、多到一线去，从小事做起、从基层做起，扎扎实实做好本职工作，通过优良的工作作风和勤劳肯干的韧劲，为企业兴旺和个人发展奠定坚实基础。
侯宇刚要求，各单位、各部门要高度重视青年职工培养工作，积极通过召开座谈会等形式，全面了解和掌握青年大学生职工的思想状况和诉求，把他们的思想统一起来、凝聚起来，更好地激发青年职工干事创业的最强合力。要进一步培养和锻炼青年职工的综合业务素质能力，健全培养机制，搭建成长平台，拓宽发展渠道，加速优秀青年脱颖而出、成长成才，厚植百年枣矿转型突破、高质量发展的青春动能和人才力量。
在论坛中，新上线的AI虚拟人主播“钟煋”揭晓了枣矿集团第九届“十大杰出青年”名单。在热烈的掌声中，侯宇刚为荣获“十大杰出青年”称号的优秀青年颁奖。
枣矿集团党委副书记、总经理李文为“琢玉工程服务站”揭牌。
活动现场还播放了本次论坛主题宣传片《我们的未来》。
论坛以视频形式举行。枣矿集团党委副书记、工会主席刘国昌，党委委员、纪委书记王铭修出席活动；机关有关部门（中心）负责人，具备视频条件的二级单位党委书记、分管负责人、组织人事部门负责人及青年大学生职工代表、团员青年代表，在论坛现场或通过视频参加此次论坛活动。
