王树山一行参观了枣矿集团党史教育基地、党员体检中心、沉浸式党风廉洁教育基地，现场体验了“修身自省室”“见贤思齐室”“党性诊断室”党性体检流程，了解了枣矿集团的党建史、创业史和近年来的改革发展成效。

王树山指出，枣矿集团以“融党建”品牌为载体，不断丰富“336”党建工程内涵，工作特色鲜明、扎实有效，很多企业党建工作的做法值得借鉴学习。他强调，要坚持抓好基层、抓牢基础，增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建工作再上新台阶。要建立机关基层党建工作沟通交流渠道，推动走出机关、走进基层，在基层各级党组织之间铺筑一条沟通交流、提升本领、推进落实的“快车道”。

侯宇刚表示，近年来，枣矿集团切实发挥国企党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，不断深化“融党建”品牌建设，以高质量党建推动引领企业高质量发展，依托枣矿集团“三基地一中心”的‘教育+体检+警示’三位一体的综合性功能，有效提升了矿区党员干部的政治觉悟和党性修养。下一步将按照这次调研有关要求，切实发挥党建工作优势，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，为推动高质量发展提供坚强保证。