▲枣矿集团传达贯彻落实山东能源2023年工作会议精神

枣矿集团先后召开专题会议和2023年工作会，迅速贯彻山东能源工作会精神，各单位纷纷进入“落实会议精神时间”，发挥微信、“云课堂”等新媒体优势，将会议精神第一时间传达到基层职工，利用“微宣讲”等形式送会议精神进基层，使广大干部职工了解形势、明确方向、树立信心、增强动力，紧跟山东能源“七件大事”等工作部署，迅速把思想和力量统一到会议要求上来、汇聚到推动落实2023年工作目标任务中去。

枣矿集团聚焦加快推动山东能源安排部署和战略规划在枣矿落实落地，提出一以贯之锚定“转型突破”主题主线，立足“全面提升突破年”目标定位，持续推动各级管理团队能力提升、作风改进，集中精力办好自己的事、心无旁骛走好高质量发展路，努力实现“八大全面提升、十大攻坚突破”，持续推动量的合理增长和质的稳步提升，进一步加快枣矿可持续发展步伐。根据山东能源下达的指标考核体系，倒推测算核定各项经营指标，并将指标分解落实到各基层单位和职能部室，层层传导任务，人人明确责任，切实做到精测算、细分解，强化经营考核，深化管理创新，多措并举激活价值创造力，形成“千斤重担人人挑”“人人都是创效者、岗位都是利润源”的生动局面。

▲枣矿集团各单位采取各种形式把山东能源工作会精神传达到基层

围绕山东能源工作会提出的“五个坚定不移”，枣矿上下主动认领、细化措施、压实责任，坚持做到“五个加速推进”，展现“五个新作为”。一是加速推进本安企业打造，在守好发展红线底线上展现新作为；二是加速推进主导产业做强，在夯实高质量可持续发展支撑上展现新作为；三是加速推进非煤产业体系升级，在推动转型发展上展现新作为；四是加速推进改革创新驱动，在破解制约枣矿发展瓶颈上展现新作为；五是加速推进引领融合保障，在持续发挥党建优势上展现新作为。