山东能源枣矿集团褚福星高技能人才创新工作室是集职工技术创新、成果展览、技术交流、技能培训、创新成果孵化于一体的学习创新工作室。

自2014年成立以来，一直秉持“创新环境共建、创新理念共筑、创新技术共享、创新责任共担”的理念，积极发挥先模人物、高技能人才的示范带头作用，把有学识、有技术、有能力的优秀技术人才汇集在一起，通过开展创新创效活动，着力解决制约矿井高质量发展的热点、难点、堵点问题，常态化开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型高素质人才队伍。

近年来，先后取得群众性创新成果120项（其中10余项科技成果达到了国际领先水平，7项创新成果获得国家专利），解决各类技术难题63个，累计创效近2000余万元，培育各类技术人才57名，为广大创客搭建了思想交流的平台、创意诞生的襁褓、匠人技能的舞台、梦想实现的工场，先后被评为山东工人先锋号、山东能源集团金牌高技能人才工作室、枣庄市劳模创新工作室等荣誉。

山东能源枣矿集团蒋庄煤矿韩套轮劳模创新工作室于2014年创建成立。该工作室适应煤矿安全生产自动化、智能化要求，从加强员工技能培训入手，健全岗位培训体系，根据队伍结构和人员特点，为每个成员量身定制培训套餐，采取“实训+实践”“课堂培训”与“师带徒”培训互补等举措，大力实施技能提升工程，广泛开展技能比赛活动，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。

工作室自成立以来，共培养出国家一级技师9人、二级技师16人，6人被评为各级劳动模范。工作室先后被授予枣庄市“工人先锋号”、山东省“示范性劳模和高技能人才创新工作室”、山东省“工人先锋号”等荣誉称号，其带头人韩套轮同志先后获评山东能源集团“劳动模范”、枣庄市“鲁班工匠”、枣庄市“五一劳动奖章”、第七届“全国煤炭行业技能大师”，同时被聘为中国煤炭行业技能大师教学平台“首席讲师”。

该创新工作室针对安全生产中涉及到的各类难点、重点进行攻关，先后完成近百次矿井大型检修任务，完成技术攻关、科技创新、“五小”成果等200余项，被采纳的合理化建议138条，获国家专利3项，直接为矿井创造经济效益1200余万元。先后发表《煤矿企业的机电管理综述》等科技论文10余篇。