当2022年充满希望的朝霞，洒向鲁南大地，一场自上而下的头脑风暴正在酝酿。随着“解放思想、变革求新”动员大会召开和相关配套文件下发，这场头脑风暴裹挟着解放思想的强烈共识、转型突破的强大意愿，即刻在枣矿集团百里矿区席卷开来。

从机关到基层，从本部到外部，从地面车间到百米井下，枣矿集团广大干部职工紧扣“守正创新、变革转型、管理提升”主题，围绕破除思想观念、产业结构、管理水平、素质能力、工作作风、人才结构“六个不适应”，掀起了一阵高过一阵的解放思想大讨论热潮。

枣矿集团围绕企业发展和职工队伍中存在的突出问题，精心设计了“十聚焦、十提升”讨论主题，以“扪心十问”叩击干部职工心灵，提升大讨论实效，着力破除一切与形势和发展不相适应的思想观念、工作作风、制度机制、路径措施，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。

“党委书记、董事长李伟在听取枣矿集团年度工作汇报时指出，2022年枣矿要聚焦转变思想、深化改革、扎实作风，推进党建引领、做强主业、关键攻坚、稳中求进、增量突破、转型发展。”枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚说，“发展迫在眉睫，只有打开思想的‘闸门’，以思想的‘破冰’，才能引领行动‘破题’，带动发展‘突围’，才能圆满完成能源集团交给的发展重任。”

标兵已远，追兵已超。强烈的发展危机，让枣矿集团这场头脑风暴来得更加猛烈。在能源集团年度工作汇报会后，枣矿集团立即着手开展了“解放思想、变革求新”问卷调查，对15000余份有效问卷进行全面深入分析、撰写调查报告，为全员解放思想指明了方向。

在此基础上，枣矿集团深化“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育，大力倡导“南泥湾精神”“焦裕禄精神”“亮剑精神”三种精神，利用矿区电视、网站、微信、报纸等宣传平台，采取学习、宣讲、解读、座谈、演讲、论坛等形式，着力向职工群众讲清形势、交清家底、摆清困难、亮清危机，坚决消除“今日不忧明日事”“车到山前必有路”等消极心态，进一步增强全员发展危机意识和责任感。

与此同时，枣矿集团新一届领导班子牢记发展使命，紧紧围绕能源集团战略部署，统筹国家政策、行业趋势和企业实际，立足自身人才、技术、管理、资源、产业优势，全面优化企业发展方向、战略和步骤。明确了2022年“转型突破”主题主线，旗帜鲜明提出“利用宝贵的时间窗口期，超前布局、系统谋划，最大限度化危为机、扬长避短，跳出传统能源依赖，走出市场起伏、资源兴衰的发展交替循环，开创低碳化、多元化、可持续的发展新局”的战略目标。

“当前，枣矿集团已经明确了转型突破的重点任务。一是把“长板拉长”，煤炭、焦化产业在本部做精做优的同时，寻找商机做大做强，持续巩固管理、品牌、体量等优势。二是把“短板补齐”，橡胶、电力、物商等产业注重延长产业链、延伸供应链，优化投资方式、产业层次、商业模式，实现由量的积累向质的提升转变。”该集团党委副书记、总经理李文介绍说，清晰的战略目标，回答了干部职工关心关注的“钱从哪里来”“人往哪里去”“企业向哪里发展”的疑问，展示了一张立足实际、鼓舞人心、切实可行的发展蓝图。

企业发展，人才是核心、是支撑。在解放思想的同时，枣矿集团把做实做活人才队伍建设，作为转型突破的动力源。他们针对枣矿集团存在的干部队伍老化、人才结构失衡等问题，出台了“优秀年轻干部培养选拔十项措施”，通过无任用推荐储备、公开选聘择优选拔、青年蹲苗综合锻炼等系统措施，利用3年时间，优化形成“70后”占40%左右、“80后”占50%左右、“90后”占10%左右的“451”干部和人才梯次队伍结构，确保干部平均年龄降低5岁，为企业发展提供源源不断的新生力量。

“开局就要奔跑、起步就是冲刺。”随着大讨论活动的逐步深入，解放思想、变革求新，不仅成为枣矿干部职工谋求企业发展的精神动力，更成为他们工作中的实践追求。新年伊始，枣矿各单位“六比六争”、管理创新、变革求新的大胆尝试层出不穷。

“走进车间，就是生产工人；走到市场，就是技术服务人员。”记者近日了解到，该集团八亿橡胶亿和输送带公司，有一支特殊的队伍，他们既在生产第一线直接创效，又在市场最前沿“冲锋陷阵”，身兼多职、一岗多能，“哪里需要哪里搬”。

“面对输送带的市场‘红海’，只有解放思想、创新模式，扩大异化发展优势，才能在激烈竞争中脱颖而出。”亿和输送带公司经理白观鹏说，他们针对客户皮带安装难、接头难、维修难的实际，成立了服务队，为客户提供从产品到安装、维修的“一条龙”服务。

思想一变天地宽。一支服务队，“一条龙”服务，不仅解决了客户难题，还提高了产品竞争力、客户忠诚度，让他们赢得了安徽无为、银川长征、华能集团、日照港等一大批新客户的信赖，2021年，在原材料价格同比上涨23%的情况下，该公司利润逆势增长16.05%。

像亿和输送公司一样，当前，在枣矿集团，越来越多的企业单位，越来越多的干部职工，正以“解放思想、变革求新”大讨论为契机，勇敢走出“舒适区”，以“法无禁止皆可为”的魄力，勇于探索、大胆革新、破立并举，在转型突破中迈出矫健步伐，立志重塑百年枣矿辉煌。