枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚，党委副书记、总经理李文，党委副书记、工会主席刘国昌，党委委员、副总经理赵庆民，党委委员、纪委书记王铭修，党委委员、副总经理刘永安，党委委员、副总经理孙彦良，财务总监、外部董事张功厚出席会议。

8时30分，枣矿集团五届六次职工代表大会在雄壮的《国歌》声中开幕。侯宇刚主持第一次全体会议。

李文向大会作《枣庄矿业集团公司工作报告》。《报告》共分三个部分：一是实干担当、主动作为，2021年整体工作在逆境中奋起、挑战中前行。二是聚焦转型、力求突破，确保完成2022年各项任务目标。三是依靠职工、共享发展，全力打造职工企业命运共同体。

报告指出，2021年，枣矿集团经历了前所未有的特殊考验和严峻挑战。面对近20年来未有的内外部复杂形势，矿区广大干部职工在集团公司的坚强领导下，统一发展思想，坚定发展信心，落实发展举措，同舟共济、齐心协力、攻坚克难，全力推动企业重回稳定健康的发展轨道，取得了发展共识共为空前凝聚、安全保障体系不断完善、煤炭支撑基础巩固提升、非煤提档升级稳健有力、精益市场运营成效初显、和谐发展氛围更加浓厚等工作成效。

报告强调，2022年，是山东能源集团加快重组整合、实现高质量发展的关键之年，是枣矿集团解放思想、变革求新，推动转型突破的奋进之年。在“标兵渐行渐远，追兵换道赶超”的紧迫形势下，要以枣矿集团第二次党代会召开为契机，紧紧围绕“转型突破”主题主线，积极践行“以人民为中心”的发展理念，坚持“依靠”方针，落实“共享”理念，聚焦中心任务抓落实，瞄准重点关键求突破，突出刚性从严、全面筑牢安全发展底线，突出集约高效、全力保障稳量提质增效，突出转型升级、加快补齐产业发展短板，突出内涵提升、着力稳定经济运行质量，突出依法依规、持续优化运营发展环境，矿区上下踔厉奋发、笃行不怠，努力开启枣矿集团高质量发展新征程。

大会以书面形式作了《集体合同执行情况报告》《安全生产工作报告》《2021年业务招待费使用情况报告》《五届五次职工代表大会提案落实情况报告》《厂务公开工作情况报告》《财务工作报告》《提请确认集团公司五届职代会代表团团长联席会议决议报告》。大会还印发了《枣矿集团领导班子及成员述职报告》《五届职代会各专门工作委员会工作情况报告》《2022年工资专项集体合同》（草案）。

第一次全体会议结束后，与会代表分11个代表团讨论审议了大会各项报告及议题，民主评议了集团领导班子及成员，进行了提案征集。侯宇刚、李文等集团领导分别到所在代表团参加讨论，与职工代表座谈交流，充分听取了职工代表的意见建议。

与会代表高度评价了矿区2021年逆境中来之不易的发展成果，一致赞同2022年各项目标任务和工作思路，认为定位准确、谋划清晰、措施具体，具有很强的针对性和可操作性，纷纷表示将进一步解放思想、变革求新，抢抓机遇、攻坚克难，认真抓好各项工作落实，在百年枣矿“转型突破”新征程中作出新的更大的贡献。

15时整，大会举行第二次全体会议，表决通过了各项决议。企业方代表侯宇刚与职工方代表刘国昌签订了《2022年工资专项集体合同》。

15时30分，大会圆满结束所有议程，胜利闭幕。