1月14日、15日，枣矿集团先后召开五届五次职工代表大会和2021年度工作会议，总结经验，安排任务，谋定方向，擘画蓝图，动员集团上下认清新形势、贯彻新理念、抢抓新机遇，奋力开启高质量发展新征程，努力实现百年枣矿的振兴、复兴和中兴。

会上，党委书记、董事长刘孝孔，党委副书记、董事、总经理张延伟，立足对发展形势的深刻研判、发展现状的深刻思辨、发展趋势的深刻把握，以及对职工发展诉求的深刻理解，实事求是、全面系统地总结了工作、安排了任务、擘画了2021年和“十四五”期间的发展蓝图。会议内容丰富、作用非凡、意义重大，是指引我们做好当前工作乃至更长时期发展的总纲领、总遵循。

特别是刘孝孔董事长把枣矿发展置于百年未有大变革这个大坐标中来谋划，旗帜鲜明、高屋建瓴提出了打造“四基地和1＋5产业”发展布局、构建“一体两翼”发展模式、建设“六型枣矿”、实施“三步走”发展战略，让一幅宏大、美好的蓝图跃于眼前，系统回答了矿区职工家属最为关心关注的百年枣矿“向哪发展、怎么发展、发展成什么样”的问题，切合上级要求、行业趋势、枣矿实际、职工心声，体现了新一届领导班子的大格局、大境界、大魄力、大思路。刘孝孔董事长的讲话震撼人心、鼓舞士气，统一思想、凝聚力量，点亮了干部职工不懈前行的明灯，燃旺了枣矿儿女接续奋斗的热情。

越是靠近光明，黑暗的影子就越浓重。前程越美好，我们越要保持清醒、冷静的头脑。辩证地看枣矿现状，我们既有本部资源储量不足、外部资源支撑不够的“远虑”，又存在产能下降、条件复杂、接续紧张、环保约束带来的“近忧”；既有非煤盈利结构不均衡产生的“效益短板”，又存在重点项目投产见效的不确定性“政策约束”；既有基础管理有短板不完善的“不足”，又有干部职工思想固化、思维僵化、工作内卷化的“问题”，这些都是我们发展进程中的大障碍、中梗阻、“马蹄钉”。刘孝孔董事长讲，方向对了，就不怕路远，困难就是潜力，问题就是机遇，困难越大潜力就越大、发展的空间也就越大。我们必须头拱地、向前冲，树牢“牵着问题走”的理念，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和毅力，以你不解决问题、问题就解决你的气概，舍得一身“剐”，敢把问题拉下马，“敢叫日月换新天”，为百年枣矿谋一个光明的未来。

千里之行，始于足下。蓝图绘就、目标已定，当前最重要的任务是什么，是学习和消化、是入脑入心和弄懂弄通。系列会议精神信息量极大、工作涉及面极广，特别是新理念、新观点、新思路、新举措层出不穷、密集呈现，不仅是我们抓好工作、推动发展的“行军图”，更是我们解放思想、更新观念、提升境界、拓宽思维的“教科书”，广大干部职工要真学、细学、深学，在学习中对标对表，在对标对表中解放思想，在解放思想中开阔眼界、提高境界。矿区各级党组织、党员领导干部和职工群众，务必要把学习职代会、年度会等系列会议精神，作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，通过集中学习、座谈研讨、个人自学等办法，采取巡回宣讲、要点解读、媒体宣传等方式，学原文、熟内容、知精髓、懂要义。同时，在学习中要注重与上级要求、当前形势、企业实际、单位工作、岗位职责结合起来，对标对表校正、完善本单位的发展思路、目标和举措，切实形成上下同频共振、齐心齐向的思想合力、发展合力。

幸福是奋斗出来的。纵观枣矿前行道路，有风有雨是常态，风雨兼程是状态，枣矿的明天最终还要依靠自己。新征程新使命呼唤勇往直前的“奋斗者”，更需脚踏实地的实干家。我们要做一名“奋斗者”，认真践行为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，卧薪尝胆苦干五年，破釜沉舟背水一战，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，积小流成江河，积小胜为大胜，直至全面完成既定目标任务。我们要做一名“实干家”，直面矛盾不回避，困难面前不退缩，瞄准战略目标，持之以恒抓实施，雷厉风行抓落实，集中全力抓攻关，跟踪进度抓考核，一步一个脚印把枣矿事业不断推向前进。领导干部要走在前，争做“甘当小学生”“安而不忘危”“叶落而知秋”“君子坦荡荡”“我在功必成”的领导干部，团结带领职工群众，向着目标不懈奋斗、永续前行，奋力建设智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿，努力实现百年枣矿的振兴、复兴和中兴。