7月份以来，一支由滨湖煤矿党群党支部和经营党支部组织的“党员先锋队”，深入井下开展服务生产义务劳动，迎风飘扬的党旗、挥汗如雨的身影、热火朝天的劳动，交织成了一幅党员带头讲奉献的生动图景。
为常态化开展党员志愿服务活动，他们出台了“党旗在基层一线高高飘扬”活动方案，对机关党员干部排定分组表、明确牵头人，每天组织走进一线，开展义务奉献活动。
该矿党委紧扣“融党建”工作部署，深入开展“红舟共济”党建文化品牌创建，持续深化“三基九力”党建工作体系建设，将党建工作与生产经营深度融合，强基与铸魂并重、品牌与特色共育、覆盖与质效齐抓，让党建成为看得见的生产力。
“我们在采掘服务队、综掘二区、安监处党支部召开了过硬党支部现场推进会，通过现场学习交流、听取经验介绍等方式，着力提升过硬党支部建设水平。”该矿党委组织科科长王超说。
他们以“融领”为出发点，扎实开展党纪学习教育、形势任务教育、“十个大力提倡、十个坚决反对”作风纪律整顿活动，举办党员“红色印记”发布会，为优秀党员代表制作颁发“红色印记”手册，在15家党支部进行观摩学习，引导全矿党员干部向先进学习、向先进看齐，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
他们以“融合”为着力点，扎实开展“我就是滨湖、我奉献滨湖”主题活动，深化“党小组+班组”双细胞工程，设立5个党员责任区、5个党员示范岗、10个党员先锋岗，聚全员之心、举全矿之力、汇全专业之智，成功迎接了全国煤矿薄煤层智能开采经验交流现场会和枣矿集团安全生产标准化暨智能化现场推进会，人民日报、中央电视台《朝闻天下》点赞该矿智能化建设。
他们以“融心”为落脚点，全面打造“一党委一特色一支部一品牌”的红色矩阵，系统创建了从“红舟1号‘1+1’党员立功勋”到“红舟15号‘三聚三提’服务型机关”等15个子品牌，推动党建品牌由“分散创建”向“系统管理”，为建设薄煤层智能化精干高效矿井提供了坚强的政治保障和强大的动力支撑。
该矿党委持续深化“我为职工办实事”实践活动，升级改造职工餐厅，更换内设微型通风循环系统的智能更衣箱，增设澡堂吸烟室和智能刷靴系统，为职工宿舍安装独立空调，及时做好困难职工帮扶救助……一项项民生工程、惠民举措的落实落地，推动职工的幸福感、获得感、满足感明显增强。
“我们树牢‘求真务实、真抓实干’的鲜明导向，推动党建引领向实绩实效提升，切实把党建优势转化为建设安全、绿色、智能、高效‘四型矿井’优势。”该矿党委书记王端说。
