“这个VR虚拟现实效果震撼，让我以第一视角参观全国多个党建展馆、红色教育基地，还能身临其境地体验强渡大渡河、爬雪山、过草地等艰苦革命场景……”近日，三河口矿业公司安监处党支部书记秦兴振，在该公司“元宇宙”党建赋能中心体验后深有感触地说。
三河口矿业公司党委持续深化党员教育培训工作，打造场景式党建新阵地，以党建赋能素质技能提升、作风改进，为矿井绿色低碳高质量发展注入新动能。
他们围绕全面过硬党支部建设，创新实施每月“一讲一评一展示一竞赛”“四个一”长效机制，从讲、学、论、述、赛入手，讲党建实务、评工作实绩、展党建质效、赛业务能力，着力提升支部书记的业务能力，全过程夯实党建工作质量。
“每月对党支部工作进行一次盘点‘会诊’，引导大家对标对表、互学互鉴，查找不足、补齐短板，把标准化融入到日常工作中，既有效夯实支部基础工作，又很好地激发了党建内生动力。”该公司副总政工师刘敏说。
他们聚力打造特色党建品牌，围绕公司“攻坚突破项目”，设立“党建突破项目”，让党建与中心工作同频共振、同步发力。选煤厂党支部“五色聚能环”赋能“选煤大脑”，安监处党支部“红旗安全卫士”筑牢安全前沿阵地，设备制修厂党支部“红创先锋”引领全员创效……他们以党建品牌“全覆盖”推进党支部“全过硬”，将“融党建”工作成效转化具体实践。
他们围绕安全生产、经营管理、党的建设等工作，实施了“党员量化积分考核”“五包五保三服务”“4+X主题党日”等特色鲜明的“融党建”机制，着力推动基层党建工作谋到关键处、落到实效上。
他们深入开展党员志愿服务和先锋队活动，成立了14个党员先锋队，围绕急、难、险、重任务，组织开展井下安全生产标准化创建、安全隐患专项整治、地面环境综合治理、材料库精益化管理等活动，从机关科室到采掘一线、物业后勤，不论是哪个关键、重点和艰苦岗位上，都能看到先锋党员的身影，在这个明媚的春天里，绘就了一幅想干事、敢干事、干成事的矿山“春耕图”。
