围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，鲁南装备公司党委坚持“学”为先、“融”为本、“实”为底，将思想教育、研讨交流、调查研究、推动发展融汇贯通，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。
学习宣讲要做到讲全、讲透、讲实，内容是重点，人员是关键。为此，该公司采取领导带头、分层组织、层层联动的模式，分批次深入机关部室、一线班组上党课、话发展，结合“爱岗、爱家、爱枣矿”主题，从“当前形势怎么看、企业发展怎么办、立足岗位怎么干”三个层面开展宣讲，讲透接地气的“真道理”、说清贴心暖心的“好政策”、理顺解决问题的“新思路”，让干部职工从党的创新理论中汲取奋发力量，从企业的战略谋划中找准自身目标。
“习近平总书记在《论党的青年工作》时多次提到梁家河的经历，勉励我们要做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，这让我深有体会。一路走来，我对敬业的理解是要做到勤业、精业。”在主题团课上，该公司机关党支部书记安芳芳以自身经历讲述学习感悟、成长故事，为团员青年们上了一堂既有理论高度、又有实践温度的思政课。
理论宣讲与工作经验、心得体会的紧密结合，增强了代入感和情感共鸣，让广大职工更容易理解，信心更强、干劲更大。
从“小视角”入手，讲透不同领域“大主题”。该公司注重“多维度”宣教，发挥先进典型的带动作用，精选专业骨干陆续开展了11期培训式宣讲活动，聚焦安全生产、技术工艺、质量管控等领域，集中做好政治理论“大众化”阐释，深入理解所在行业和领域的重大战略和重大任务，融入当前决战年终等重点任务，指导干部职工学深、悟透，营造“一家人、一盘棋、一路走”的良好氛围。
政治站位的提升和思想认识的深化，让大家对学以致用有了新的理解，积极寻求工作方式方法的转变、升级。
以主题教育为导向，该公司创新实施“三查两促一加强”安全决战年终工作部署，查思想、查隐患、查漏洞、促整改、促提升和加强系统管理，加大监管、督导、检查、考核力度，构建了责任清晰、流程严明、互通互促的工作体系。截至目前，该公司紧盯13个重点领域、4个共性问题及各车间的个性问题制定了专项整治工作方案和销号清单，有效诊断各类问题59项，公司上下形成从目标制定、责任明确到措施落实、过程跟踪再到效果评价、总结分析的全流程闭环管理。
从主题教育中寻求谋划发展的“好方子”，该公司党委书记、董事长、总经理程召汉说：“学思用贯通、知信行合一，就要看我们推动中心工作、促进事业发展的力度。”
他们按照“班子定方向、部门建流程、一线抓落实”的思路，制定了6项调研课题，梳理制约发展难题28项，征集合理化建议29条，引导广大党员干部练好发现问题、分析问题、解决问题的基本功和真本领，努力将焕发出来的学习、工作热情转化为高质量发展的强大动力。
