推进健康企业建设
彰显国企责任担当
8月16日-17日，山东省健康企业建设专家组对新安煤业公司、岱庄煤业公司、三河口矿业公司进行现场技术评估，经过查看现场、查阅资料，一致认为三家单位在健康管理、健康服务、健康环境、健康文化等方面，符合山东省健康企业建设评估指南要求，达到省级健康企业建设标准，均以千分以上的优秀成绩通过评估。至此，枣矿集团本部所属10对生产矿井全部建成省级健康企业，实现了矿井单位省级健康企业全覆盖。
近年来，枣矿集团始终坚持“人民至上、生命至上”宗旨，牢固树立“没有职工的身心健康，就没有企业的发展健康”理念，积极践行健康中国、健康山东战略，大力推进健康枣矿建设，将“大健康”理念融入到企业管理运行的全过程，实现了职工健康与企业发展的共建共享共赢。
构建健康管理新机制
枣矿集团成立以主要领导任组长的健康企业建设领导小组，对标《山东省健康企业建设评估技术指南》，先后制订了《健康企业建设活动实施方案》《关于加强健康企业建设工作的意见》《关于推进“健康枣矿”建设的实施意见》等一系列文件，将创建目标写入枣矿集团安全生产1号文件，规范化系统性推进健康企业建设。各权属二级单位均相应成立组织机构，持续加大软硬件投入，统筹推进创建工作。2021年，付村煤业、蒋庄煤矿、高庄煤业、柴里煤矿4对矿井；2022年，七五煤业、田陈煤矿、滨湖煤矿3对矿井；2023年，新安煤业、岱庄煤业、三河口矿业3对矿井，先后成功创建省级健康企业。
打造健康服务新品牌
坚持“职工健康与安全生产同等重要”理念，不断优化职工工作和生活环境，持续提升职工健康素养。
他们坚持“预防为主，源头治理”，锚定“安全绿色智能高效生产”，大力推广使用先进高效除尘降尘设备设施，实施选煤厂、污水处理站等远程操控，强化井上下职工劳动保护，职业病危害申报率、告知率、警示标识设置率、监测率、职业健康检查率等指标均达到100％。
他们坚持“优质服务，健康生活”，在职工食堂设立低盐低脂低糖“三低”窗口，在“两堂一舍”、上下井口等场所设立健康驿站，建设职工活动中心、母婴室、图书馆等场所，组织专兼职心理咨询师开展心理疏导，着力打造营养健康食堂、健康饮用水、健康小屋、心灵驿站等健康服务品牌。
培育健康发展新理念
始终把职工健康放到优先位置，持之以恒、多措并举开展职工健康服务活动。
坚持职工健康查体“一个都不能少”，每年至少组织一次全员健康查体，及时形成健康分析报告，定期组织实施健康评估，做到分类管理、科学处置、精准干预。近三年累计组织健康查体85196人次。坚持职业健康检查实现查体单位、查体人员、检查项目“三个全覆盖”，近三年累计组织职业健康查体43000人次。
加强职工健康“双重预防体系”建设，定期开展安全不放心人员排查管控，重点加强心脑血管疾病等重点人员上岗前健康排查、在岗时健康监护和日常健康管理，在重点场所配备了11台自动体外除颤仪（AED），有力保障了职工身体健康安全。以职工心灵驿站为依托，积极开展心理健康管理与服务，定期组织开展心理健康知识讲座，努力为职工消除“思想上的烦恼”。
打造健康奉献新形象
时刻牢记国企担当，积极履行社会责任，着力打造“有格局担当、有境界情怀、有使命奉献”国企新形象。
坚持每年组织职工开展无偿献血和造血干细胞捐献活动，近三年累计无偿献血 3575人次 1282900毫升，成功捐献造血干细胞3例，枣矿集团荣获“山东省无偿献血”和“山东省造血干细胞捐献”两个表现突出单位荣誉称号。常态化开展“金秋助学”“关爱儿童”、“敬老慰问”“慈善一日捐”等公益活动，努力营造健康文明新生态。通过传统与新媒体、线上与线下、“1+N”宣讲等多种形式，组织开展健康知识宣教、健康达人评选等活动，着力打造“健康工作每一天、快乐生活一辈子”的文明健康新理念。截止目前，枣矿集团共有60余人荣获“健康达人”称号。
下一步，枣矿集团将锚定创建国家级健康企业建设优秀案例目标，始终坚持“职工健康与安全生产同等重要”理念，扎实推进“健康枣矿”建设，全力打造安全、健康、舒适、优美的工作和生活环境，为百年枣矿行稳致远高质量发展增添健康底色、提供健康保障。
