“成绩的取得得益于干部职工的齐心协力，更得益于‘两珍惜、两保持’形势任务教育的落实落地。”该工区区长甘超说，面对工作面不规则开采及过断层的特殊地质条件，工区向职工讲形势、鼓干劲、提士气，科学优化劳动组织，深入开展劳动竞赛，实现了单面保全矿产量的目标。

今年以来，滨湖煤矿把“两珍惜、两保持”形势任务教育作为统一思想、增强信心、激发干劲的有力抓手，通过正面激励、宣讲宣传、知识竞赛、个人访谈等形式，引导广大干部职工珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力，以奋斗的姿态努力创造更佳业绩。

该矿成立由青年职工、女工协管、党群人员组成的联合宣讲团，围绕山东能源集团“七件大事”、枣矿集团“八大全面提升、十大攻坚突破”，聚焦矿井年度重点工程、重点项目、重点工作，分组深入基层、走进车间巡回宣讲18次，开诚布公地告知“家底”和实情，心贴心地交流想法与举措，凝聚了共识、增强了信心、激发了干劲。

“突出党建引领，强化服务功能，深化形势任务，精准化、制度化落实党建工作责任，让党建工作在融入矿井高质量发展中更具生命力、凝聚力和战斗力。”该矿党委书记王端说。

该矿党委聚焦“党建工作赶超跨越年”工作主线，举办了“怎样当好党支部书记”论坛，党支部书记们走上讲台，围绕怎么看、怎么办、怎么干激情演讲，碰撞出思想大解放、作风大改进、能力大提升的火花。持续深化“三个忠诚”教育，开展了“如何看、怎么干”专题访谈，并拍摄成短视频，在井口大屏滚动播放。该矿团委以“爱岗、爱家、爱枣矿”为主题，组织召开“两珍惜、两保持”座谈会，发放《忠诚敬业，爱企如家》倡议书，引导干部职工牢固树立主人翁意识、命运共同体思想，做到与企业风雨同舟、荣辱与共。