打开“‘e安全’群监网络平台”，群监员当天在哪上岗、查出哪些隐患、整改措施是什么，整改闭合情况又如何等等一表尽揽。
“有了这个平台，可以更加便捷地实现对群安工作的日考核、公开化、全覆盖，以此推动群监员尽职尽责，真查真抓，切实发挥好岗位职能作用。”安撤公司工会工作人员说道。
群众安全工作是企业安全管理的重要组成部分，加强群众安全监督检查，是保证安全生产的重要关口。作为专业化安撤队伍，分散作业的安撤公司，群监员常常分布在不同矿井，这也对群监队伍的管理带来了一定难度。如何破解这一难题，又如何确保群监员能切实发挥好岗位职能作用？
今年以来，安撤公司扎实开展“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动，坚持以思想“破冰”促进工作“破题”，发挥网络优势，依托钉钉系统，创新建立了“‘e安全’群监网络平台”，各群监分站站长登录平台后，可以在任何地点利用手机、电脑等载体上传数据，通过共享功能，实现全流程“云监督”，做到对群监工作的可视化、格式化、实效化、网络化、精准化。
平台的优势在该公司项目二部群监分站站长汤水龙看来还不止这些。“以往需要在施工矿井与公司之间来回跑，费时费力还费油，有了这个平台，实现了‘让数据多跑腿’，真正减轻了基层负担。”汤水龙说。
为避免群监员查找的隐患问题“不疼不痒”，起不到实质性作用，该公司坚持用好考核“指挥棒”，在原有的基础上，进一步完善了群监员考核奖惩办法，对存在隐患排查问题不符合要求、整改措施不实不细、跟踪闭合不到位等现象的，一律取消当班考核奖励，通过正负激励，激发群监员以深严细实的工作态度真抓实干、敢于碰硬。
好政策带来好作风。笔者看到，相比以往，“淤泥、浮煤”等轻描淡写的问题没了，安全距离不够、安全设施不严密等问题多了。为保证问题的真实性，该公司工会联合督察办公室、安全生产科进行动态检查，对照隐患排查内容、闭合情况通过现场查看、走访等方式，确保隐患问题排查真、闭合整改实。
“群监组织是企业安全管理的重要力量，我们通过创新载体、强化考核、提升队伍素质等举措，做到全员、全面、全过程、全方位的管理，切实让群监队伍发挥好‘前沿哨兵’作用。”安撤公司党委书记朱立东说。
